HORÁRIO DE TRABALHO: mudanças entre as edições
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O sistema verifica se passou de 10 min NO DIA de atraso e/ou hora extra. | |||
''Se não passou -'' O sistema efetuará uma segunda verificação: 5 min individualmente na entrada, 5 min individualmente no intervalo e 5 min na individualmente saída de atraso e/ou hora extra. Se não passar dos 5 min não gerará, se passar dos 5 min gerará. | |||
''Se passou -'' gerará o atraso e/ou a hora extra total. | |||
'''2. Como faço para configurar o fim do período?''' | |||
Para os funcionário que passam da 00:00 (meia noite) é muito importante o ajuste do fim do período para que as marcações permaneçam no mesmo dia de início. | |||
Para isso, acesse o cadastro do horário em > Definições > Cálculo > Horário, passe o mouse em cima do horário em clique em > Alterar. No menu “Horário”, onde é visualizado os dias da semana, clique na seta para baixo no dia da semana desejado e prolongue o “Hora inicio/fim de dia”. Orienta-se essa prolongação umas 4 horas após a saída do funcionário. | |||
Exemplo: Se o funcionário sai às 06:00 horas informa-se o fim do período umas 10:00 horas. | |||
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Edição das 15h08min de 26 de setembro de 2017
1. Como funciona a tolerância de atraso e de hora extra prevista no Art. 58 da CLT?
O sistema verifica se passou de 10 min NO DIA de atraso e/ou hora extra.
Se não passou - O sistema efetuará uma segunda verificação: 5 min individualmente na entrada, 5 min individualmente no intervalo e 5 min na individualmente saída de atraso e/ou hora extra. Se não passar dos 5 min não gerará, se passar dos 5 min gerará.
Se passou - gerará o atraso e/ou a hora extra total.
2. Como faço para configurar o fim do período?
Para os funcionário que passam da 00:00 (meia noite) é muito importante o ajuste do fim do período para que as marcações permaneçam no mesmo dia de início.
Para isso, acesse o cadastro do horário em > Definições > Cálculo > Horário, passe o mouse em cima do horário em clique em > Alterar. No menu “Horário”, onde é visualizado os dias da semana, clique na seta para baixo no dia da semana desejado e prolongue o “Hora inicio/fim de dia”. Orienta-se essa prolongação umas 4 horas após a saída do funcionário.
Exemplo: Se o funcionário sai às 06:00 horas informa-se o fim do período umas 10:00 horas.